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五公司黨委以“四實”求實效
自3月底黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，五公司黨委堅持將活動與黨風廉政建設相結合、與推動企業中心工作相結合，圍繞企業管理和“四風”中存在的突出問題，務“實”求真，促進企業作風大轉變，推動了企業管理大提升。
一是理念“實”。圍繞活動主題,貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于亮短揭丑的勇氣和態度深刻進行自我剖析、自我開炮，充分認清“四風”方面存在的突出問題，深入查找問題存在根源，破除思想誤區，以問題引路，嚴格落實各項整頓措施，使全體黨員、干部把為民務實清廉的價值理念深深植根于思想和行動中，政治進一步堅強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，進一步推進公司的建設和發展。
二是問題“實”。按照教育實踐活動的階段工作要求，公司領導班子和黨員干部在學習教育的基礎上，深入基層開展調研。4月份，公司兩位主管領導分別帶隊的調研小組深入廣西、重慶、貴州、成都等地項目、工地、作業隊進行調研聽取意見，通過實地察看、走訪、個別談心和召開座談會等方式，了解掌握生產經營、項目管理和職工需求等情況，所有意見或建議不論真假、褒貶、公私，均兼收并蓄，通過近一個月的努力，共征集到意見建議400多條，通過歸納、整理、核實和初步處理細化為3類35個問題，為公司各項決策提供了依據。
三是行動“實”。公司堅持以整風精神清洗思想和行為上的灰塵，拿出壯士斷腕的勇氣,割膿化毒,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，對于明顯違規的行為進行嚴肅處理。圍繞收集到的意見和建議，公司領導班子連續多日召開研討交流會，對收集到的意見建議逐條定性及責任劃分，逐條落實，對癥下藥，不搞偏方。同時，為建立健全各項工作長效機制，公司認真梳理現有各項制度，重新起草或修訂了公司經營管理、物資管理、干部管理、勞務管理等方面制度30余項，通過一手立規矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執行力，用制度管人、管事、指導工作和規范工作行為，形成長效機制，使制度成為黨員干部破除“四風”的有效約束。
四是效果“實”。通過一個多月的“整風”運動、紀律嚴明的規章制度、相關職能部門對項目物資、勞務招標等“三重一大”問題的廣泛參與及紀委監察部門的有效監督，機關及各級黨組織作風得到明顯轉變，黨員干部思想覺悟得到提高，員工“自我管理”能力和責任意識得到加強，勞動紀律及工作效率得到強化，“四風”問題得到有效遏制，勤儉辦企業的觀念已深入人心，營造了務實擔當、積極進取的良好工作氛圍，廣大職工盛贊公司吹來了一股“實風”。
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